桦甸市：以“四个聚焦”筑牢人才支撑 赋能现代产业体系建设

年初以来，桦甸市深入贯彻落实“我为江城高质量发展做贡献”全市人才服务老工业基地振兴工作部署，紧扣重点产业技术攻坚与人才需求，聚焦平台搭建、校企聚智、靶向引才、助企育才四个方向，充分释放人才在技术攻关、产研融合、项目支撑、企业发展中的支撑作用，推动人才链与产业链、创新链深度融合，为县域高质量发展注入强劲智力动能。

聚焦平台搭建，发挥人才技术支撑作用。坚持把科创平台作为人才施展才干的重要阵地，充分发挥专家人才的技术支撑作用，构建“政府搭台、人才唱戏、成果落地”的工作格局。年初以来，围绕机械智能、大豆蛋白营养、黑参加工等产业技术难题，采取“平台共建、专家领衔、项目合作”柔性引才模式，牵头开展核心技术攻关，建成“科学家工作室”3个，柔性引进专家团队6支，推动肉牛良种繁育、白桦树汁精深加工、灵芝人参产品开发等10余项科技成果在本地转化，为全市重点产业提质升级提供了坚实智力支持。

聚焦校企聚智，推动产学研用深度融合。紧扣全市产业布局，以校企合作为纽带，依托高校院所人才科研优势，推动科研智力向产业一线下沉。推行“企业出题、院校解题”协同攻关模式，主动对接省农科院、吉林大学等高校院所，围绕肉牛、大豆、人参等产业痛点定向破题，年初以来，签订产学研合作协议7项，力争破解黑木耳新产品研发、数据存储架构构建、牛群高效扩繁等3项关键技术难题。引导域内重点企业与院校科研人才组队攻坚，金牛牧业联合科研团队开展桦牛杂交群体高效扩繁技术研究，入选省级赛马机制项目，获奖补资金30万元及省科技企业R&D研发投入补助10万元。

聚焦靶向引才，补齐重点产业人才缺口。针对重点产业高层次人才短缺问题，坚持按需引才、人岗相适原则，精准补齐产业急需紧缺人才缺口。年初以来，依托吉林市高层次人才招聘渠道，聚焦白桦树汁、医学影像等产业需求，引进驻企服务硕士研究生3人，直接服务于企业关键岗位；统筹使用本级“人才编制池”编制资源，围绕经济运行、现代农业、文旅产业等领域引进硕士研究生18人，首次为域内国有企业专项引进硕士研究生2人，全程保障红石湖旅游开发、黄金博物馆等重大项目建设运营。为域内重点企业选派“科创专员”3人，围绕菌菇佐餐酱研发、黑木耳即食产品开发、物联网设备智能监控与故障预警技术升级等方向开展技术指导与帮扶，为企业产品品类拓展和系统升级提供技术支撑。

聚焦助企育才，提升人才能力助企发展。坚持把育好用好本土人才作为助企纾困的重要抓手，通过提升人才能力带动企业发展提质。创新开展“一起益企”市县行活动，通过专题辅导、入企问诊等形式，培训企业经营管理人才120余人，有效提升企业经营管理人才在安全生产、财税合规、AI+新媒体运营等综合能力。搭建营销人才实战平台，组织企业营销人才参与公益直播推介活动，拓宽粮油加工、山珍特产等产品销售渠道，助力企业增收30余万元。针对在企业调研中发现的研发统计不规范问题，邀请吉林市统计局专家为20余户重点企业的研发统计人员开展专项培训，规范研发管理流程，提升企业研发管理人才的专业素养，保障研发投入精准核算、研发管理规范有序。

编辑：陈文杰

初审：张硕

复审：袁中明

终审：刘康勇