长春市双阳区：推动人才队伍建设与产业发展同频共振

年初以来，长春市双阳区锚定人才强区战略，坚持“扩总量、聚高才、优生态”协同推进，通过精准引育夯实队伍基础、项目对接赋能科技创新、做优服务强化拴心留才，推动人才链与产业链深度融合。

扩容蓄水池，双阳区在精准引育上出实招。该区通过公务员及选调生招录、事业单位公开招聘、带编入伍等方式引进青年人才85人，先后组织108家企业开展高校双选会、招聘会17场，累计提供岗位386个，企业招聘369人。聚焦农村、教育、社工等群体，组织开展各类培训70余场，累计培训4000余人次。

激活强引擎，双阳区在项目对接上求实效。该区借助医药健康招商引入浙大团队，与白山本苜联合开展中药材精深加工，搭建“企业出题、院校解题、人才答题”的对接通道。深化产学研合作，接待中国农业大学及河北产业体系专家一行前来走访调研梅花鹿产业发展情况，为产业升级把脉问诊。拟立项市级重点研发计划项目5项，覆盖智能装备、特色育种、特医食品等领域，持续推动科技人才在实战中挑大梁、当主角。

涵养生态圈，双阳区在服务保障上下实功。该区建立常态化走访机制，开展“送政策、问需求、解难题”活动。落实创新激励政策，发挥人才专员作用，一对一辅导高新技术企业、科技型中小企业申报补助。做优青年人才服务，常态化开展暑期政务实习活动，吸引南开大学等三所“双一流”高校34名青年学子到18家区直部门一线岗位实习。

编辑：陈文杰

初审：张硕

复审：朱思宇

终审：袁中明