柳河县：引育用留聚英才 产才融合促振兴

产业蓬勃发展的背后，是人才力量的持续汇聚。近年来，柳河县深入实施“人才强县”战略，构建“引、育、用、留”全链条体系，以人才链赋能产业链、激活创新链，为县域高质量发展蓄势赋能。

精准引才，构筑人才集聚“强磁场”。坚持需求导向、靶向引才。围绕产业布局，启用人才编制池引进医疗健康、经济金融、人参产业等领域专业化紧缺型人才64人；通过校园招聘、域外人才回引、“学子归巢”等多种途径，累计吸纳党政专业技术人才2000余人；落实乡村振兴人才“订单式”培养计划，引进农学、动物医学等专业人才31人，实现人才规模与效能双提升。采取“事业编企业用”模式，选派24名青年人才赴重点企业实践锻炼，推动人才资源向经济一线流动。持续深化校地企合作，上海交通大学就业引导实践团赴柳考察调研，并完成实践基地授牌；推进校企合作助理项目，拓宽高校毕业生就业渠道；组织105名求职者走进中溢集团实地探岗、双向择业，36人当场达成就业意向，人才引进的靶向性、匹配度持续提升。

系统育才，锻造本土人才“生力军”。坚持“输血”与“造血”双向发力，强化乡村人才“头雁领航”作用，择优选拔党员致富带头人担任村党组织书记，推动党组织带头人队伍与乡村人才队伍“双向融合”。采取“理论授课+域外实训”模式，组织乡镇干部、村党组织负责人赴重庆、深圳、烟台等地学习先进经验，累计培训500余人次。依托基层人才学历提升计划，引导169名村干部进行学历提升，全面夯实基层干部队伍素养。聚焦电子商务、直播销售等新业态培训实用人才3000余人次，完成高素质农民培育2000余人，持续建强本土人才队伍，为乡村振兴注入源源不断的内生动力。

产才融合，激活产业发展“新动能”。聚焦百亿级人参产业目标，深化产学研协同创新，联合吉林农业大学王英平团队开展林下山参种质资源研究与优良品系选育，助力人参产业提质升级。推动云岭大北岔2.3万亩基地入选吉林省聚力攻坚专项，获300万元支持。积极联动湖北蕲艾集团共探“参艾融合”，以科技赋能产业升级。协同法律、金融、文旅等多方人才齐发力，推出“法佑参途”司法服务体系，设立司法服务站，护航人参产业健康发展；创新推出“人参贷”等金融产品，累计发放人参相关贷款4.2亿元，缓解企业融资难题；聘请优秀舞蹈演员、实景演绎NPC等专业人才30余名，全新打造“参乡水街”沉浸式实景演艺，丰富文旅业态、提升文旅品质。目前累计接待游客370万人次，总营收突破2000万元。通过人才链与产业链、创新链深度融合，持续激活县域产业高质量发展新动能。

暖心留才，营造近悦远来“好生态”。聚焦人才关切的“关键小事”，强化人才综合服务窗口建设，为人才落户、配偶就业、职称评聘等提供“一站式”服务，累计受理咨询500余次、办理业务1000余件，兑现各类人才奖补资金200余万元。健全县级领导联系服务专家人才制度，常态化联系服务人才。支持优秀人才返乡创业，累计发放创业担保贷款6000余万元，引导返乡人才深耕人参、大榛子、蚕蛹养殖等特色优势产业，以人才创业带动群众增收、产业增效，持续营造尊才、爱才、惜才、留才的浓厚社会氛围，不断增强各类人才的归属感、幸福感与获得感。

编辑：陈文杰

初审：张硕

复审：朱思宇

终审：袁中明