舒兰市：深耕“引育留”人才沃土 “新舒英才”破土飘香

舒兰市坚持以党建为引领，紧紧围绕高质量发展目标，着力打造“新舒英才”工作品牌，聚焦“引才、育才、留才”关键环节，持续深化人才发展体制机制改革，为推动舒兰全面振兴提供坚强人才支撑。2025年，“新舒英才”品牌成功入选全国人才工作创新案例。

厚植沃土，推动人才“破土萌发”。舒兰市以政策活水浇灌人才沃土，修订完善人才政策22项，发放住房补贴238万元，惠及高层次人才78人，推动人才根系深扎舒兰大地。精准滴灌引活水。聚焦特色农业、生态产业，精准设置岗位48个。引进硕博人才133人，储备研究生人才332人，实现人才引进与产业需求精准对接。平台嫁接强根基。推动6户企业与高校共建“人才飞地”，依托科技小院引进高校科研团队5支，12名研究生常驻服务。2025年，参照“政校企”协同模式，提供“见习—就业”衔接岗位，引来60名大学生来舒工作。乡情滋养催新芽。依托“校友联盟”“域外乡贤”资源库，成功推动“非遗”米酒、陈醋等项目落地。设立“人才服务热线”，组织返乡恳谈会，吸引懂农业、有技术、爱农村的优秀人才回乡发展。

精心培育，助力人才“拔节生长”。舒兰市构建全链条育人体系，建成科技小院3处（稻米科技小院、白鹅科技小院、乌拉草科技小院），新申报2处（蜂蜜科技小院、林蛙科技小院），推动科研成果在舒兰大地生根发芽。嫁接育苗促融合。构建“政府+院校+企业”协同模式，打造“一产业一团队”育才体系。实施“订单式”农科生培养，完成15人岗位安置，实现人才培养与产业需求有效对接。田间课堂壮筋骨。水稻科技小院推广秸秆还田轻简化培肥增效技术，带动农户平均亩产增幅8.6%；白鹅科技小院培训养殖从业人员近400人次，助农减损超千万元。阳光雨露润新枝。开展“乡土人才大讲堂”6期，覆盖农民、养殖大户等群体，“田秀才”“土专家”现场传经送宝。依托人社、职业学校等打造实训基地，为人才成长提供充足养分。

开花结果，实现人才“满园芬芳”。舒兰市用心用情优化人才生态，提供119套免费人才公寓，落实住房、医疗、文旅等保障，让人才在舒兰茁壮成长。细心呵护保成长。推行领导干部“一对一”联系服务，发放高层次人才服务E卡，解决人才后顾之忧，让人才安心成长。施肥培土促开花。建立人才信息库收录11696人，配套完善5项机制。对优秀人才优先推荐评优表彰，激发人才内生动力，促进人才开花绽放。硕果盈枝见成效。紧扣本地资源禀赋、产业基础与发展潜力，持续加大人才吸引，全年引进各类人才234人，人才工作做法在2023年度、2024年度连续两年被中组部《组工信息》刊发。

下一步，舒兰市将持续深化人才体制机制改革，聚焦重点领域精准发力，强化全链条人才培养，优化发展环境，让人才之树在舒兰茁壮成长，为高质量发展提供坚强人才支撑。

初审：石天慧

复审：严   宇

终审：王金龙