永吉县：构筑“四场联动”矩阵 激活高质量发展人才引擎

近年来，永吉县扎实做好人才工作，以吸纳贤才、培强能力、释放效能、留住人心为目标，全力构建“四场联动”矩阵，让人才成为县域经济高质量发展的源头活水。

健全人才招引体系，构筑引才“强磁场”。扎实开展高层次人才事业单位招聘活动，面向上海、驻吉高校及社会层面，设置法学、农业、林业、交通等研究生专业岗位，持续引进符合县域产业发展需求的高学历、高层次人才，不断提升县域人才综合素质。持续开展“返家乡”大学生社会实践活动，通过提供永吉籍大学生实践岗位，鼓励大学生参与实践，吸引永吉籍学子返乡就业创业，努力实现返乡人才队伍和永吉发展需求“同频共振”。截至目前，开设高层次人才专业岗位29个，提供永吉籍大学生实践岗位130个，参与实践大学生117人。

打造人才培育课堂，厚植育才“孵化场”。实施职业技能提升工程，面向农村转移就业劳动者、登记失业人员等重点群体，开展电工、焊工、养老护理员、直播销售员等培训，通过精准培训，厚植本地人才成长沃土。支持重点企业与东北电力大学、吉林铁道职业技术学院等院校深入合作，邀请域内外专家交流指导，开展符合需求的工程师（技师）、工匠培育等活动，深化“产教融合、校企协同”育人模式，不断提升人才队伍整体素养。截至目前，开展电工、焊工、养老护理员、直播销售员等培训90期，培训3179人。

构筑人才实践高地，拓展用才“演武场”。立足域内产业优势，做好产教融合“双进行动”，推进凌远科技、瑞尔康、大黑山钼业等企业走进吉林大学、东北电力大学等院校开展合作交流，持续壮大产业人才队伍。采取“人才+项目”“人才+产业”模式，选派长春工业大学、吉林师范大学等高校的8名“科创专员”，联合攻坚“基因编辑水稻种质资源创制技术”等难题，进一步提升人才推动产业高质量发展作用。截至目前，永吉县企业走进域内高校20余户，累计与院校开展合作10余所，累计选取科创专员12名，入驻参与企业科技创新决策企业9户。

优化人才服务生态，营造留才“暖心场”。开展“人才社区”创建工作，制定完善人才公寓管理办法，赋予人才公寓青年驿站功能，对来永吉应聘求职的青年人才，给予免费入住3天服务，持续打造人才服务良好环境。建立人才联系服务机制，制定网格化联系服务专家人才台账，通过“交朋友、讲政策、听建议、解难题”四方面措施，零距离倾听人才诉求、人才心声，实现人才沟通“无障碍”、人才服务“零距离”。截至目前，打造二期人才公寓3088.75平方米，发放慰问品23份、人才慰问卡1400张。

初审：石天慧

复审：刘   慧

终审：乔振铎