四平市铁西区：“三个注重”强化人才政治引领和政治吸纳

四平市铁西区紧紧围绕经济和社会发展需要，始终坚持党管人才原则，牢牢把握人才这个“第一资源”，以“三个注重”为切入点，不断加强对人才的政治引领和政治吸纳,最大限度激发人才活力，汇聚强大力量。

注重党性教育，以政治建设统领人才。始终将政治建设摆在首位，不断加强政治考察和政治鉴别力，将立场坚定、政治过硬，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为人才引进的“门槛”，确保人才政治上靠得住。依托干部网络学院、企业家人才素质提升研修班等平台，加大对党的光辉历史和取得伟大历史成就的宣传教育，常态化开展政治理论学习、研讨座谈等活动，强化各类人才对党的历史地位和执政地位必然性和重要性的思想认识，持续增强党的凝聚力和向心力，引导人才在信仰、信念上正本清源，确保人才工作沿着正确政治方向前进。

注重作用发挥，以价值导向激励人才。坚持党管人才原则，发挥党对人才工作的引领作用，以人才工作考核制和党委书记人才工作述职等形式，压紧压实政治引领责任，为人才工作把舵定向。牢固树立充分发挥好人才作用是对人才最大的激励这一观念，充分发挥高端人才“智囊”作用，参与地方重大决策、重要规划以及重点攻关项目的研讨论证，推动政产学研密切合作，强化人才政治认同、思想认同、情感认同，从而吸引更多优秀人才参与铁西发展事业上来。完善优秀人才发展党员机制，不断发现和培养政治可靠的优秀人才，加大在经营管理人才、专业技术人才和硕博人才中发展党员，积极引导他们向党组织靠拢。

注重贴心服务，以组织关怀感染人才。深化领导干部联系服务专家制度，把政治引领融入日常管理与服务之中。每名区级领导干部联系服务1名专家人才，实行“一对一”保姆式服务，通过走访慰问、座谈交流等方式，加强与专家人才的思想沟通和感情交流。贯彻落实《铁西区引进人才培养使用和管理服务办法》要求，及时为符合条件的人才发放房租补贴，开通医疗、金融绿色通道，建立医疗档案，定期开展跟踪医疗和健康体检活动。