辉南县：“四聚焦”精准发力 推动机关作风建设走深走实

今年以来，辉南县委组织部党支部以“机关党建提升年”为主线，坚持系统谋划、靶向发力，聚焦“理论武装、组织建设、能力提升、形式创新”四大维度精准施策，全方位推动党建工作提质增效，为新时代组织工作高质量发展注入强劲动能。

聚焦理论武装铸魂，淬炼作风建设思想根基。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，党支部聚焦主题一体推进学查改。建立“1+3”理论学习体系，围绕1条学习主线，班子成员“带头学”、党员干部“覆盖学”、年轻干部“跟进学”。聚焦违规吃喝、违规公款消费等问题开展专题研讨，班子成员与分管领域干部进行“一对一”谈话，推动学习教育走深走实。截至目前，已累计召开专题组织生活会1场、讲授专题党课2次、警示教育3场、集中学习会议5次、交流研讨15人次、查摆问题86个，切实把学习成果转化为改进作风、推动工作的实际行动。

聚焦组织建设固本，筑牢作风建设制度防线。坚持将组织建设作为强化作风建设的重要基石，以强基固本之举推动党建工作提质增效。机构改革后，及时召开党员大会，圆满完成党总支及党支部改选工作，选拔6名领导干部、6名业务科长担任党组织书记和委员，建立分工明确、团结协作、组织能力强的党组织班子构成。严格执行“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，提高党内组织生活质量，推动组织生活从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，以标准化、规范化运行夯实作风建设根基。经部务会审议通过《2025年部机关党建工作要点》，系统锚定全年党建目标方向，推行“党总支统筹+支委领办+科室轮值”的三级联动机制，上半年，累计开展主题党日活动4次，开展谈心谈话32余人，推动组织生活见行见效。

聚焦能力锤炼提标，锻造作风建设过硬队伍。坚持把年轻干部培养作为打造作风建设过硬队伍的关键举措，严格落实“第一议题”制度，借助支部会议，及时跟进学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，深入领会习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，推动党的二十届三中全会精神落地生根，以思想自觉引领行动自觉。倡导“上班即上学”理念，开办“组工学校”，由领导干部率先带头讲业务、晒经验、谈体会。持续深化“组工学苑”品牌建设，聚焦年轻组织干部素质能力提升需要，围绕管理领导能力、文字综合、群众工作能力等方面进行系统性、模块化学习培训，全面提升组工干部实战能力。对参加学习、活动情况进行量化考评、积分管理，考评结果与评先评优、选拔任用等挂钩，切实激发干部的学习热情、工作激情。上半年，累计开展“组工学苑”文字综合能力提升专题培训、“中层干部领导力”成长课堂、“离开组织部回看组织部”主题分享会等专题培训8期，文稿刊发率显著提升。

聚焦形式创新增效，激活作风建设内生动力。坚持守正创新，以作风建设为引领，积极拓展党建活动载体。紧扣国际妇女节、劳动节、青年节等重要节日节点，组织开展“组工之星”评选、“巾帼心向党 奋斗绽芳华”主题党日、交友联谊会等活动，打造积极向上的机关文化。持续深化学习型机关建设，通过分层次、分批次举办读书分享会、观影交流会、学习感悟座谈会，营造勤学善思的浓厚氛围，切实做到以学促干、以学正风。同时，强化联建共建机制，与财政局、编办、党校等基层党组织开展联学联办，理论培训联学8次、党建活动联办3场，推动10余名年轻干部跨单位交流学习。通过共学共办、干部互促，将作风建设融入日常，形成比学赶超氛围，为党建引领发展筑牢作风根基。

初审：李欣育

复审：袁中明

终审：乔振铎