白山市建立公务员登记BTX闭环管理机制

为深入贯彻落实党的二十大关于“加强和改进公务员工作”重要部署和中央、省、市组织工作会议精神，白山市通过完善机制高质量高标准落实《公务员登记办法》，创新建立公务员登记闭环管理机制，推动公务员登记质效不断提升。

实行联动预审，把好拟登记人员前置关口

为提升公务员（参公人员）登记质效，将登记查阅档案环节前置，对拟通过军转、调任、“五方面人员”方式进入机关或参公队伍的人员，从登记业务角度出发，统筹干部、监督、组织等科室围绕档案材料是否缺失、源头身份是否合规、进入方式是否合法等方面进行分析研判，对不符合登记条件的人员，依法依规做好政策解释，确保登记工作的严肃性和准确性。

建立信息台账，贯通应登记人员基础数据

打通上下级和科室间壁垒，联动共享应登记人员信息台账。分别梳理汇总市管干部调整、新录用公务员、军转干部、调（转）任人员、“五方面人员”有关信息，定期调度县（市、区）直机关单位和参公单位之间转任的人员名单，动态更新调整应登记人员信息台账，避免“应登未登”“登记滞后”现象发生，畅通公务员成长通道。

制作指导手册，细化登记审批全流程模板

根据以往公务员登记审批工作的疑点和难点，围绕优化服务流程，设计制作《白山市公务员登记工作BTX指导手册》，对审批流程、佐证材料、表单格式、公文字体和印章样式等作出统一规范。目前，《指导手册》（测试版）已在部分市直部门（单位）和县（市、区）进行了试运行，人事干部反响良好，登记质量和登记效率有了很大提升。

实行亮牌预警，督促各地各部门按时办结

按照动态掌握的应登记人员信息台账，实行亮牌预警机制。任职1个月内办理登记为“绿牌”；超过1个月不满3个月未办理登记为“黄牌”，需党委（党组）人事科负责人出具情况说明；超过3个月未办理登记为“红牌”，需党委（党组）分管具体业务的副职领导出具情况说明，同时，登记时效作为部门绩效考核的重要参考依据。

集中梳理归档，保障登记各环节有据可查

每年中旬和年底分两批次集中开展公务员登记审批材料信息化归档工作，对照《公务员登记备案汇总表》《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记备案汇总表》逐人形成电子化档案，按有关工作要求上报省委组织部备案，同步建立“公务员身份档案库”，实现审批手续可追根溯源，公务员身份取得方式“一键查询”，推动公务员登记工作全链条闭合。