安图县多点发力找准公务员培训方向

安图县始终把公务员培训作为提升全县公务员综合素质和履职尽责能力的重要手段，着力建设一支为民服务、清正廉洁的公务员队伍，为两翼齐飞、五城共建，建设长白山生态经济强县提供坚强人才保障。

紧扣“出发点”，理清培训思路。按照“统筹兼顾、突出重点、按需施教”的施训思路，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为公务员培训的首要任务，培训以习近平重要讲话重要指示精神、党的二十大重要指示精神、共产党百年奋斗历史及其启示、省第十二次党代会精神等理论课程为核心，统一明确方向。充分发挥党校主渠道、主阵地作用，通过“请进来”的方式，全面提升培训教育的质量。同时，统筹好年度培训工作的落实，提高对全县公务员教育培训整体目标和时间节点的把握，避免重复办班，多头调训。

找准“切入点”，办活培训方式。按照“缺什么、补什么、干什么、学什么”的原则，设置培训课程，精选培训内容。坚持“干而论道”理念，在培训中采取灵活的授课方式，将教师讲授与学生互动相结合，实施案例式教学和讨论式教学，引导学深悟透、融会贯通、真信笃行。同时，保留“土味”，挖掘身边先进事例，邀请县内优秀公务员、企业家、社区工作者、村书记等上讲台，分享自身工作经验经历，提高培训内容的吸引力，丰富培训内容，以纯朴至真的“土味”建设高质量培训课堂。

盯紧“关键点”，抓严培训纪律。按照《干部教育培训学员管理规定》《吉林省干部教育培训学员“十严禁”规定》，坚持“严”字当头，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，坚持从严治教、从严治学。建立健全公务员教育培训管理机制，由组织部门全程跟班监督，严明纪律、严格考勤，切实做好培训期间的日常服务和管理。严格执行学习、考勤、请销假制度，严肃处置违反培训纪律行为，将培训期间的表现与平时考核挂钩，对无正当理由退训、他人替训、旷课等行为进行通报，让公务员参加教育培训的过程成为锤炼作风的过程。