长春市绿园区：打通“线上+线下”双通道 打造干部教育培训“立体课堂”

为推动干部教育培训从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，长春市绿园区紧扣新时代干部教育培训要求，创新构建“线上云学、线下践学、双线融学”的立体培训体系，探索“线上+线下”融合赋能新路径，倾力打造全覆盖、多维度、沉浸式“立体课堂”，充分激发干部学习内生动力，切实提升教育培训精准性和实效性，为锻造高素质专业化干部队伍夯实根基。

筑牢线上“云端课堂”，突破培训时空限制。聚焦教学资源不均衡、课程供给单一等突出问题，充分依托各级党校、春城干部网络学院、吉林省党员教育网等优质数字化载体，精准推送学习资源210余部。精选中央党校20余位教研部主任、教授的精品网上党课，纳入绿园区2026年副处级领导干部进修班线上必修课程。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的创新理论、风险防范、科学决策等重点领域，分层分类打造云端优质课程矩阵。同时，灵活运用公务员“培训超市”直播授课、16场线上专题讲座、80余门微党课等学习资源，实现学习过程可追溯、学习效果可评估，推动理论学习走深走实。

做实线下“实景课堂”，强化实践实效。坚持理论联系实际的马克思主义学风，将线下课堂作为淬炼干部实践能力的核心阵地，推动教育培训走深走实。近两年，绿园区先后邀请21位省市专家、高校教授及区内8名优秀领导干部，针对不同层级干部需求靶向施训，精心开展7次案例教学、22次分组研讨，聚焦工作堵点难点问题深入剖析、共同破解。同时，延伸线下培训触角，将课堂前移至前沿实践战场、初心使命教育阵地。今年以来，紧扣长春国际航空博览城战略定位与发展布局，组织相关领域主要负责同志开展专题现场教学，聚焦航空产业集聚、区域能级提升与高质量发展牵引作用，精准赋能、实战研学，全力打造具有鲜明辨识度的“航博城”特色教学品牌。先后分16批次组织860余名干部赴吉林地方党史馆、红色美育馆、红色展览馆等教育基地实地学习，通过沉浸式、体验式教学，引导干部在实践中深化理论认知、提升履职本领，切实破解学用脱节“两张皮”难题。

完善融合保障机制，推动双线协同发力。为确保线上线下培训同频共振、取得实效，统筹制定年度培训计划，精准对接不同层级、领域干部特点，量身定制学习内容，有效避免培训“一刀切”“一锅煮”现象。创新推行“学习建档+综合考评+成果转化”一体化管理模式，2024年以来，绿园区持续健全培训质量评价机制，将线上学习成绩、时长与线下培训表现、实践成果深度挂钩，把培训成效作为评优评先的重要依据，累计开展培训评估12轮次，收集参训学员评价反馈1500余条，以严考促学推动学习质效稳步提升。

下一步，长春市绿园区将持续深化“线上+线下”融合培训模式，以课程体系优化、教学方法创新、保障机制完善为抓手，不断提升干部教育培训“立体课堂”的吸引力、实效性和影响力，着力锻造政治过硬、本领高强的新时代干部队伍，为全区高质量发展注入强劲动力。

初审：石天慧

复审：鞠华军

终审：袁中明