永吉县：“三个聚焦” 着力锻造优秀年轻干部队伍

永吉县坚持以“三个聚焦”为主要抓手，全力锻造素质优、作风实、活力足的高素质年轻干部队伍，为永吉高质量发展注入源头活水。

聚焦思想先导，精心“育苗”。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课，突出政治忠诚教育和党性教育，依托革命烈士陵园、蒲公英党建指导中心、党建引领乡村振兴党史馆等域内红色资源，利用新时代永吉党建微信公众号、“新时代e支部”APP，着力构建“线下+线上、集中+日常”相结合，内容、载体、机制、阵地等体系相融合的全方位立体式教育培训矩阵，实现学与教的常态长效。组织年轻干部深入学习习近平总书记最新重要讲话精神，坚持读原著、学原文、悟原理。针对不同领域、不同岗位特点，弥补年轻干部知识弱项、能力短板、经验盲区，提高运用科学理论解决实际问题的能力，增强做好实际工作的本领。去年以来，专项培训优秀年轻干部77人。

聚焦实践锻炼，精炼“壮苗”。实施“年轻干部能力培养巩固计划”，通过专题讲座、现场参观、研讨交流、擂台比拼等方式进一步做实年轻干部培养锻炼工作。用好组织培养手段，组织开展“三联三服”挂职锻炼行动，将年轻干部放到乡村振兴、基层治理、服企发展、信访维稳、应急处突等一线受摔打、练实功。落实导师帮带责任制，指导各部门建立优秀年轻干部个人成长档案，着力培养提笔能写、投笔能战，经得起风浪考验的复合型年轻干部。2023年以来，选派75名年轻干部到急难险重一线挂职锻炼。

聚焦严管厚爱，精细“护苗”。持续推动激励干部担当作为政策落实落细，畅通干部职务职级晋升双通道，大力选拔急难险重任务中勇挑重担、冲锋在前、埋头苦干、有培养潜力的优秀年轻干部，全方位激发干部干事创业热情。细化实化“三个区分来看”，明确容错纠错情形、标准、流程，健全诬告澄清保护制度，严肃处理诬告陷害、打击报复行为，及时开展澄清正名，积极稳妥处理好受处分干部使用工作。完善政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀等各项措施，对年轻干部进行“一对一”结对培养，同时，定期与年轻干部开展谈心谈话，及时掌握年轻干部的思想动态，2023年以来，开展年轻干部谈心谈话19次。